作為員工，她恪盡職守努力工作，傳幫帶出了一批又一批優(yōu)秀人才。作為女人，她敢于堅(jiān)持自己的夢(mèng)想和熱愛，不被世俗打敗。她就是楊榮惠，一個(gè)從業(yè)4761天的萬達(dá)電影人。

我叫蘇妍，來自廈門區(qū)域，去年下半年才進(jìn)入萬達(dá)。入職后帶我的人叫楊榮惠，我叫她惠姐。惠姐2008年就進(jìn)入萬達(dá)了，但直到2019年才競(jìng)聘為見習(xí)主管。

在競(jìng)聘的時(shí)候，后勤主管問她：“如果你的學(xué)歷會(huì)影響你的發(fā)展，又或者你因?yàn)榧彝バ枰艞壞壳暗膷徫?，你怎么選擇？”這個(gè)問題，惠姐思考了很久。

惠姐說，剛進(jìn)入萬達(dá)時(shí)，她對(duì)這份工作的概念很模糊，只知道會(huì)培訓(xùn)、會(huì)考試、會(huì)淘汰，她不想被淘汰，所以只能每日抱著SOP單生啃硬背。沒有客人的時(shí)候，她站得筆直，嘴里一直在碎碎念，不斷背誦每一步操作的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)。

在一線工作的10年里，她不僅保證自己零失誤，還培訓(xùn)出一批又一批優(yōu)秀的員工。她的培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)就是：如果不能保證100%的操作規(guī)范，那就一直練習(xí)，直到把失誤概率降到最低。

很多人會(huì)好奇，為什么惠姐這么細(xì)致這么優(yōu)秀，卻在這個(gè)崗位工作了10年才升為見習(xí)主管呢？阻礙惠姐的最大一座大山是學(xué)歷。只有初中學(xué)歷的她，只能邊工作邊讀書，利用自己的業(yè)余時(shí)間考證書。每年的爆米花節(jié)，惠姐的任務(wù)是為爆米花節(jié)訓(xùn)練出充滿熱情和干勁的員工。她每天頂著太陽，穿梭在城市的各個(gè)角落，完成每一周的戶外地推活動(dòng)?；萁愠３＠鄣没氐郊揖偷乖谏嘲l(fā)上，但她還是堅(jiān)持學(xué)習(xí)。

惠姐也掙扎過，想過放棄，但她最大的優(yōu)點(diǎn)就是十年如一日地認(rèn)真負(fù)責(zé)。終于，她花了10年，跨過了阻擋她的最高一座大山，得到了競(jìng)聘見習(xí)主管的機(jī)會(huì)。就在黑暗過后黎明將現(xiàn)的時(shí)候，暴風(fēng)雨卻來了。

在競(jìng)聘前兩個(gè)月，惠姐發(fā)現(xiàn)自己懷孕了，這本來是一件大喜事，但是家里卻很有意見。那陣子圍繞著她的全部是“你上夜班熬夜對(duì)孩子不好吧？你當(dāng)了主管后工作那么忙，孩子誰帶？”婆婆對(duì)她說：“你把工作辭了吧，家里又不用你賺錢，你只要把孩子養(yǎng)好就好了。”所有的親戚鄰居遇到惠姐都會(huì)勸上兩句。

惠姐猶豫了，她不知道自己是不是應(yīng)該繼續(xù)參加競(jìng)聘。

我后來問她：“你是怎么說服家里人的？”惠姐笑著說：“就講道理唄！”她說這句話的時(shí)候輕描淡寫，但是我相信過程肯定很不容易，還好她成功了。

回到競(jìng)聘現(xiàn)場(chǎng)后勤主管問她的那個(gè)問題，惠姐思考了一會(huì)兒后自信地說：“學(xué)歷從來都不是我的障礙，我還是會(huì)堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不管花多少時(shí)間我都可以接受。至于如何協(xié)調(diào)工作與家庭的關(guān)系，我已經(jīng)拿出了對(duì)待這份工作的態(tài)度，所以今天我才會(huì)站在競(jìng)聘的舞臺(tái)上！”這番話讓她以競(jìng)聘第一的成績(jī)脫穎而出。

作為員工，她恪盡職守努力工作，傳幫帶出了一批又一批優(yōu)秀人才。作為女人，她敢于堅(jiān)持自己的夢(mèng)想和熱愛，不被世俗打敗。她就是楊榮惠，一個(gè)從業(yè)4761天的萬達(dá)電影人，她的故事依然在繼續(xù)著，朝著最好的方向一路向前。