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愛(ài)上萬(wàn)達(dá)的N個(gè)理由 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

非同一般的管理制度是制勝秘訣

作者:文化旅游規(guī)劃院 張德志

萬(wàn)達(dá)之所以取得如此快速而穩(wěn)定的發(fā)展,最重要的原因是它有一套完整的項(xiàng)目管理制度和行政管理制度。這套制度明確規(guī)定了各種清晰的工作接口界面,而且能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化而新陳代謝和自我更新。

2013年8月,我辭掉堅(jiān)守多年的工作,邁入了萬(wàn)達(dá)文旅規(guī)劃院,就職于這家讓我向往已久的企業(yè)。

萬(wàn)達(dá)之所以吸引我,在于它從創(chuàng)始之初的一家小型地方企業(yè),經(jīng)過(guò)25年高速發(fā)展到今天,它所創(chuàng)造的輝煌業(yè)績(jī)讓世人驚嘆,其發(fā)展歷程不能不說(shuō)是一個(gè)傳奇。究竟是什么樣的動(dòng)力使萬(wàn)達(dá)集團(tuán)脫胎換骨為中國(guó)企業(yè)界的一艘航母?我對(duì)它持續(xù)不斷的發(fā)展動(dòng)力也充滿了好奇。

早就聽(tīng)說(shuō)萬(wàn)達(dá)具有快節(jié)奏的工作特點(diǎn),與之相對(duì)應(yīng)的是需要高效率的工作方法。初來(lái)萬(wàn)達(dá),我就開(kāi)始認(rèn)真審視它的企業(yè)管理和文化氛圍,并不斷地和曾經(jīng)的工作單位比較,希望通過(guò)尋找差異的方法,盡快認(rèn)識(shí)、了解和適應(yīng)這里的工作。經(jīng)過(guò)一個(gè)來(lái)月的觀察和體會(huì),我對(duì)這里的企業(yè)管理制度和文化氛圍有了基本的認(rèn)識(shí),也從中找到了與原來(lái)工作單位在本質(zhì)上的不同,幾點(diǎn)感悟,與大家分享。

首先,成熟完善的管理制度是萬(wàn)達(dá)保持旺盛生命力的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),遵守制度乃重中之重。萬(wàn)達(dá)之所以取得如此快速而穩(wěn)定的發(fā)展,最重要的原因是它有一套完整的項(xiàng)目管理制度和行政管理制度。這套制度明確規(guī)定了各種清晰的工作接口界面,包括縱向劃分的計(jì)劃模塊接口界面和橫向劃分的各部門(mén)之間的工作接口界面。而且這套制度具有隨時(shí)自我修正和完善的功能,能夠及時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化而新陳代謝和自我更新。原來(lái)我工作的設(shè)計(jì)院雖然也有一套接口管理文件,但是內(nèi)容相對(duì)比較寬泛松散,最大的不同是沒(méi)有相應(yīng)的行政管理約束體制,導(dǎo)致這些制度往往只是放在鐵皮柜子中厚厚的幾本文件,沒(méi)有真正規(guī)范到員工的行為。

其次,更新自我,樹(shù)立全局意識(shí)和主動(dòng)思維習(xí)慣,是適應(yīng)萬(wàn)達(dá)節(jié)奏的動(dòng)力源泉。以往在乙方設(shè)計(jì)院,時(shí)間計(jì)劃往往由業(yè)主制定,設(shè)計(jì)單位的工作在整個(gè)項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)發(fā)過(guò)程中只是一個(gè)子環(huán)節(jié),項(xiàng)目管理人員和設(shè)計(jì)人員的職責(zé)范圍相對(duì)有限。但是來(lái)到甲方公司,面對(duì)新的崗位,就必須在做事習(xí)慣上掏空自己,在做好自己工作的同時(shí),學(xué)會(huì)關(guān)注項(xiàng)目整體的運(yùn)轉(zhuǎn)。尤其是在萬(wàn)達(dá)這樣高效緊湊的建設(shè)節(jié)奏中,各個(gè)部門(mén)就好比一架機(jī)器的零部件,若是沒(méi)有全局思維,其中某個(gè)局部的滯后就會(huì)影響整體的進(jìn)展。在自己職責(zé)范圍內(nèi)多跨出半步,就能起到很好的承上啟下的作用,從而避免項(xiàng)目交接界面不流暢而導(dǎo)致管理真空的出現(xiàn)。

再次,體驗(yàn)文化,融入其中。企業(yè)文化是發(fā)揮自己最大潛能的土壤。萬(wàn)達(dá)集團(tuán)獨(dú)特的前瞻視野激發(fā)了獨(dú)特的管理模式,由此催生了獨(dú)特的文化氛圍。這種文化是積極向上的文化,是充滿旺盛生命力的文化。在這片文化的沃土中,一代代萬(wàn)達(dá)人都經(jīng)歷了思考的過(guò)程和成長(zhǎng)的洗禮,都變得更加成熟強(qiáng)大了。而像我們這樣的新萬(wàn)達(dá)人,不正是為了獲得新的生命力而來(lái)到萬(wàn)達(dá),并希望扎根于此嗎?這樣的文化,正是我們獲得新生的沃土!

萬(wàn)達(dá),我已經(jīng)做好準(zhǔn)備,我來(lái)了!

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